Otto Personaggi in cerca di Leader: l'Orfano

L’Orfano

L’orfano è l’archetipo che decidiamo di interpretare quando riteniamo che suscitare compassione offra vantaggi. Assumiamo un’aria mesta, spaventata e vagamente piagnucolosa, come se fossimo appena stati abbandonati da un genitore protettivo in un mondo irto di nemici e di pericoli.

Sotto sotto, l’orfano è una persona arrabbiata per il fatto di trovarsi in una situazione spiacevole: si lamenta apertamente, accusa di non sentirsi supportato, di dover fare tutto da solo, di dover lottare a mani nude contro ingiustizie e soprusi. Se però gli offriamo aiuto, mette subito tutto in discussione con estrema diffidenza.
Dichiara di cercare un appoggio per trovare sicurezza, ma non fa nulla per cercarla, anzi, rifiuta ogni proposta rilevandone soltanto i lati negativi e non tenta azioni risolutive o di cambiamento. È critico verso tutti per evitare le delusioni di cui – pare – la sua esperienza abbonda. Tentare di aiutarlo significa ottenere dei “sì, ma…” o dei “ma poi…” a ogni suggerimento.
Ciò che cerca non è veramente una soluzione, ma un risarcimento per le terribili ferite narcisistiche che ha accumulato nel passato. Il dialogo con un orfano può continuare per ore senza approdare ad alcuna idea risolutiva. L’orfano assume l’aria mesta del vedovo inconsolabile, dell’innamorato senza speranza: il lutto dimostrato prosegue oltre ogni soglia fisiologica anche perché la situazione ideale è talmente perfetta da risultare irraggiungibile.
L’orfano non si accontenta mai, diventa paranoico persino per quanto riguarda la salute, la situazione economica, la responsabilità professionale, oltre che la vita affettiva. Soffrire, per l’orfano, è rassicurante; almeno le sue esternazioni lamentose sono giustificate. Quando non esprime apertamente il proprio dolore, assume l’espressione di chi patisce senza condividere né chiedere nulla a nessuno.

Dipendente ideale per Leader Autoritari

L’orfano ha bisogno di un leader autoritario e potente, per dare il meglio di sé. In questo caso lavora indefessamente e con dedizione, borbottando come una pentola di fagioli in ebollizione, ma producendo ciò che gli viene richiesto a causa del timore che prova verso il capo e del forte senso del dovere.
Però si sente protetto; quindi, il connubio funziona, basta che il leader, attraverso un rimprovero o un cenno di approvazione, dimostri il suo interesse. L’approvazione lo rassicura: per lui il mondo è separato tra buoni e cattivi, le responsabilità non sono condivisibili, le colpe sono sempre di qualcuno.
La sua insicurezza deriva dalla propria inaffidabilità, dall’incertezza che domina ogni sua decisione, dalla paura di sbagliare che lo immobilizza. Si sente rassicurato dal possesso di beni materiali per questo è un ottimo cliente per gadget che offrono risultati miracolosi. L’orfano è un ingenuo che crede alle soluzioni preconfezionate e pensa di poter acquistare l’antidoto all’incertezza che permea il proprio agire. Ogni delusione che accumula non fa che dargli ragione, a proposito della sua sfortuna e del fatto che nessuno è disposto a fare nulla per lui.

Una sola via d’uscita

L’unica via di uscita dalla situazione di orfano è comprendere che ognuno è artefice del proprio destino, che tutti abbiamo delle capacità e che dobbiamo esserne consapevoli, evidenziandone le caratteristiche vantaggiose. 

Si può cambiare se si capisce l’importanza del conoscersi e del valorizzarsi, oltre che dell’accettare i propri lati limitanti, costruendo su questi una nuova fiducia in sé stessi

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