Una questione di ruoli

Una questione di ruoli - Formazione Gratuita Tecnoimprese

Se in azienda non viene consentito di svolgere il ruolo assegnato, bisogna modificare i comportamenti per ottenere risultati. “Ho accettato il ruolo di Direttore Commerciale per un’azienda di medie dimensioni ma, di fatto, non sono mai riuscito ad indossarne le vesti. L’amministratore delegato non me lo permette, con la scusa di non perdere il contatto […]

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Come gestire una Riunione Efficace e il debriefing

Come gestire una Riunione Efficace e il Debriefing - Formazione Gratuita - Tecnoimprese

Metodo e Gestione del Tempo Una riunione ben calibrata e preparata, con tanto di tempi (da rispettare) e sistemi di intervento e di decisione, vale tanto oro quanto il prezioso tempo devoluto. L’orario d’inizio va impostato con precisione, evitando i ritardi in apertura. Partiamo con il piede giusto! Definiamo obiettivi, argomenti e partecipanti, e occupiamoci […]

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Otto Personaggi in cerca di Leadership: il Conciliante

Otto Personaggi in cerca di Leadership: il Conciliante

Il conciliante Sorridente, gentile, gradevole; sempre pronto ad accogliere le iniziative degli altri. Finalmente! Questa figura potrebbe rappresentare il collega o il capo ideale, persino il collaboratore migliore che potesse capitarci. Difficile scontrarsi con lui. Esprime sempre consenso e apprezzamento per gli altri, quasi in maniera imbarazzante. A questo punto cominciamo a dubitare: non starà per caso fingendo? Avrà capito davvero ciò che gli ho chiesto? In realtà, approva sempre […]

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Otto Personaggi in cerca di Leadership: il Distaccato

Il Distaccato - Otto Personaggi in cerca di Leader_ Formazione Gratuita Tecnoimprese

Il Distaccato Spettatore impassibile e imperturbabile, il distaccato non si fa coinvolgere in situazioni conflittuali né in animate discussioni. Niente lo turba né lo scuote: un lieve alzare di sopracciglio è l’unico segno visibile della sua disapprovazione. Il suo sistema difensivo, i suoi ragionamenti fondati sulla logica più ferrea, il suo linguaggio quasi privo di aggettivi, fanno sì che emozione ed eccitazione trovino scarso riscontro nei suoi comportamenti.  […]

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Otto Personaggi in cerca di Leadership: il Martire

Il Martire - Otto Personaggi in cerca di Leader_ Formazione Gratuita Tecnoimprese

Il Martire Premuroso e gentile, con un vago sorriso sulle labbra, il martire è sempre disponibile ad aiutare, a sacrificarsi per amore del prossimo. Salvo poi, nel caso di un pseudo-martire, fargliela pagare con sottili segnali che incoraggiano il senso di colpa.  Lo status di martire deriva dal fatto di sostenere un’ideologia che parte dal presupposto che il mondo sia una valle di lacrime e il […]

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Otto Personaggi in cerca di Leader: l'Entusiasta

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Trasmettere energia L’Entusiasmo” è una parola poco conosciuta nell’ambiente aziendale, il cui linguaggio è sempre stato fin troppo serio. L’etica del lavoro ha di suo un’accezione triste, compresa di gravità, così com’è di solito affiancata a parole pesanti come il ferro: dovere, disciplina, autorità, rigore. I sistemi di valutazione dello stile di leadership chiedono che il dirigente coinvolga i collaboratori con l’entusiasmo che gli compete. Niente di troppo esuberante. […]

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Otto Personaggi in cerca di Leader: il Meticoloso

Formazione Gratuita Tecnoimprese - Otto Personaggi in cerca di Leader: il Meticoloso

Conoscere il proprio stile di leadership permette di comprendere i propri comportamenti efficaci, oltre che capire meglio gli altri. Continuiamo il viaggio nella sfera comportamentale dei personaggi e degli stili più evidenti, alla ricerca della propria evoluzione manageriale. Un perfezionista? Lanciato nella dimostrazione delle sue capacità, il meticoloso ha un senso del dovere molto accentuato, orientato a svolgere compiti nel modo più vicino possibile alla perfezione. Gli piace […]

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Otto Personaggi in cerca di Leader: l'Orfano

L'Orfano - Otto Personaggi in cerca di Leader | Formazione Gratuita Tecnoimprese

L’Orfano L’orfano è l’archetipo che decidiamo di interpretare quando riteniamo che suscitare compassione offra vantaggi. Assumiamo un’aria mesta, spaventata e vagamente piagnucolosa, come se fossimo appena stati abbandonati da un genitore protettivo in un mondo irto di nemici e di pericoli. Sotto sotto, l’orfano è una persona arrabbiata per il fatto di trovarsi in una situazione spiacevole: si lamenta apertamente, accusa di non sentirsi supportato, di dover fare tutto da […]

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